หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตรปริญญาตรี 4 ปี
หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management
คุณสมบัติของผู้เข้าศึกษา
สำเร็จการศึกษาหรือคาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในระดับมัธยมศึกษา ตอนปลาย หรือระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือคุณวุฒิที่สูงกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
หมายเหตุ ผู้สำเร็จการศึกษาในคุณวุฒิที่สูงกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพขั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าสามารถขอยกเว้นผลการเรียนรายวิชาตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช ว่าด้วยการจัดการศึกษาระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2566
โครงสร้างหลักสูตร/แผนการศึกษา
- โครงสร้างหลักสูตร
- แผนการศึกษา
ปรัชญาของสาขาวิชา
บริหารคนด้วยความรอบรู้ คู่คุณธรรม เน้นทักษะ มีสมรรถนะในวิชาชีพ
แนวทางการประกอบอาชีพ
1. หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรของรัฐ
1) สำนักงาน ก.พ./ ส่วนกลาง/ ส่วนภูมิภาค
- นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
- นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ
- นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ
- นักวิชาการแรงงาน
- นักวิชาการพัสดุ
- นักฝึกอบรม
- นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบต., เทศบาล, อบจ.)
- นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ/ชำนาญการ
- นักจัดการงานทั่วไป
- เจ้าพนักงานธุรการ
- เจ้าพนักงานพัสดุ
3) รัฐวิสาหกิจ/องค์การมหาชน
- เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
- เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์กร
- เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก
- เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
2. ภาคเอกชน
- เจ้าหน้าที่/ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- เจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก
- เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนา
- เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์
- เจ้าหน้าที่พัฒนาองค์กร
- หุ้นส่วนทางธุรกิจด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- เจ้าหน้าที่เอกสารและจัดเก็บข้อมูลบุคลากร
3. อาชีพอิสระ/ สตาร์ทอัพ/ ที่ปรึกษา
- ผู้ประกอบการธุรกิจด้าน HR
- ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- วิทยากรฝึกอบรม / เทรนเนอร์องค์กร
- โค้ชด้านอาชีพและพัฒนาองค์กร